Dynasty tietopalvelu
Vaalan kunta RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://vaala.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://vaala.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 11.09.2026/Pykälä 178


Kokousasian teksti

 

 

Määräaikasten työsuhteiden perusteet

 

Khall 11.09.2026 § 178  

507/01.01.01.01/2026  

 

 

Valmistelija Hallintojohtaja Ari Niskanen, 0400855924, ari.niskanen@vaala.fi

 

Peruste Työsopimuslain määräaikaisia työsopimuksia koskevat muutokset ovat tulleet voimaan 1.6.2026. Lakimuutoksen myötä työnantaja voi tietyin edellytyksin tehdä enintään vuoden pituisen määräaikaisen työsopimuksen ilman perusteltua syytä, mikäli kyseessä on työnantajan ja työntekijän ensimmäinen työsuhde tai osapuolten edellisestä työsuhteesta on kulunut vähintään viisi vuotta.

 

 Lakimuutoksen tavoitteena on lisätä työmarkkinoiden joustavuutta ja alentaa työllistämisen kynnystä. Samalla määräaikaisten palvelussuhteiden käyttöä koskevat yleiset työoikeudelliset periaatteet säilyvät ennallaan, eikä määräaikaisia työsuhteita voida käyttää lainvastaisesti tai syrjivin perustein.

 

 Vaalan kunnassa määräaikaisten työsuhteiden käyttö perustuu jatkossakin voimassa olevaan lainsäädäntöön, toiminnan tarpeisiin sekä hyvään henkilöstöpolitiikkaan. Lakimuutos ei edellytä erillisen kunnan sisäisen ohjeen laatimista, vaan määräaikaisten työsuhteiden käyttöä koskevat ratkaisut tehdään tapauskohtaisesti lain mukaisia edellytyksiä noudattaen.

 

 Vaalan kunnan tavoitteena on jatkossakin ensisijaisesti käyttää toistaiseksi voimassa olevia palvelussuhteita silloin, kun työnvoiman tarve on pysyvää.

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Kärkkäinen Minna Vaalan kunta

 

Päätösesitys Kunnanhallitus 1. merkitsee tiedoksi työsopimuslain määräaikaisia työsopimuksia koskevan lakimuutoksen ja 2. toteaa, että Vaalan kunnassa määräaikaisten työsuhteiden käytössä noudatetaan voimassa olevaa lainsäädäntöä, kunnan henkilöstöpoliittisia linjauksia sekä tapauskohtaista harkintaa. 3. päättää, ettei erillisen ohjeen laatimiseen ei ole tarvetta.

 

Päätös Hyväksyttiin

 

 

 Muutoksenhakukielto koskee kohtia 1. ja 2., oikaisuvaatimus kohtaa 3.