Kunnanhallitus
Pöytäkirja 08.12.2020/Pykälä 280

YTY 02.12.2020 § 26 

Valmistelija Hallintojohtaja Ari Niskanen, 0400 855 924, ari.niskanen@vaala.fi

Työkykyä ylläpitävä toiminta vähentää merkittävästi henkilökunnan sairauspoissaoloja ja lisää työhyvinvointia. Kuntoutuksen hyödyt ikääntyvälle työntekijälle ovat kiistattomat. Kuntoutukseen hakeutumista voidaan lisätä muuttamalla kuntoutukseen käytettävä aika työntekijälle palkalliseksi, jolloin työnantaja hakee Kelan kuntoutuskorvauksen. Viime vuosina Vaalan kunnan työntekijöistä kuntoutukseen on hakenut vuosittain 4-6 henkilöä.

KIILA-kuntoutus on ammatillinen kuntoutus työssä oleville ja se on ollut palkallista 31.12.2019 saakka. Kuntoutuksen tavoitteena on edistää yksilön työ- ja toimintakykyä, työssä jaksamista sekä pidempää työuraa. KIILA kuntoutuksessa perehdytään myös työpaikan toimintatapoihin ja työolosuhteisiin.

Kela voi maksaa kuntoutusrahan työnantajalle, jos työnantaja maksaa kuntoutuksessa olevalle työntekijälle kuntoutuksen ajalta palkkaa. Edellytyksenä on, että kuntoutusrahan maksamisesta työnantajalle on sovittu kuntoutujan työsuhteen ehdoissa. Jos kuntoutusrahan määrä on suurempi kuin palkka, yli menevä osa maksetaan kuntoutujalle. Kuntoutusrahaa ei makseta työnantajalle, jos työntekijä on kuntoutuksessa omalla ajallaan, kuten palkallisella vuosilomalla, ylityövapaalla, säästövapaalla tai muulla vastaava palkallisella vapaalla.

Esitys:

YTY-ryhmä esittää kunnanhallitukselle, että KIILA-kuntoutus on työntekijälle palkallista aikaa 31.12.2021 saakka. Muun kuntoutuksen

palkallisuus harkitaan aina tapauskohtaisesti.

Esittelijä Hallintojohtaja Niskanen Ari

 Päätös: Hyväksyttiin

 ______

Khall 08.12.2020 § 280  

87/01.00.01/2020

Valmistelija Hallintojohtaja Ari Niskanen, 0400 855 924, ari.niskanen@vaala.fi

Kunnanjohtaja:

Kunnanhallitus päättää, että KIILA-kuntoutus on työntekijälle palkallista aikaa 31.12.2021 saakka. Muun kuntoutuksen palkallisuus harkitaan aina tapauskohtaisesti.

Esittelijä Kunnanjohtaja Raiskila Miira

 Päätös: Hyväksyttiin

 ______