Elinvoimalautakunta
Pöytäkirja 07.10.2020/Pykälä 133

Elinvltk 07.10.2020 § 133  

9/02.02.00/2020

Työllistämismäärärahat on jaettu taloudellisen vastuun korostamiseksi. Hallinto-osaston työllistäminen koostuu yleishallinnon työllistämisestä, Valmennuspaja Lokin toiminnasta, kuntouttavasta työtoiminnasta, työllistämisavustuksista yhdistyksille (20 000 €) ja muusta palkkatukityöllistämisestä. Työmarkkinatuen kuntaosuutta varten on budjetoitu 55.000 euroa. Jotta tähän tavoitteeseen päästään, edellyttää tämä tehokasta työllistämisen toimenpiteitä.  Ilman aktiivisia työllistämistoimia kunnan työmarkkinatuen osuus kasvaisi moninkertaiseksi.

VERTY-Hanke:

Hankkeessa on kaksi kokopäiväistä työntekijää. Hankkeen kesto on 1.5.2020-31.3.2023 (noin 3 vuotta). Kokonaiskustannus koko hankkeen ajalle on noin 320 000 euroa, josta kunnan osuus noin 64 000 euroa (20%). Kunnan omavastuuosuus on noin 21 400€ vuonna 2021, noin 21 400€ vuonna 2022, noin 5 350€ vuonna 2023. Hanke on ESR-rahoitteinen hanke, joka on suunnattu työttömille ja työttömyysuhan alla oleville vaalalaisille. Hankkeen toimintalinja on 5: Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta sekä erityistavoite 10.1: työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen.

Työtä hyvässä seurassa - seurat ja järjestöt työllistäjinä (hanke):

Hankkeen tavoitteena on edistää erityisesti nuorten ja yli 54-vuotiaiden työttömien, pitkäaikaistyöttömien sekä osatyökykyisten työllistymismahdollisuuksia liikunta- ja urheiluseuroissa sekä muissa liikuntaa edistävissä yhdistyksissä Pohjois-Pohjanmaan viidessä kunnassa (Ii, Muhos Pudasjärvi, Oulu ja Vaala) sekä parantaa heidän työhyvinvointiaan, työkykyä sekä jatkotyöllistymismahdollisuuksiaan.

Hankkeen toteuttaja on Pohjois-Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu ry ja sen suunniteltu toteutusaika: 1.2.2020- 31.12.2023. Rahoitus tulee Pohjois-Pohjanmaan Ely-keskukselta.

Hankkeen tavoitteena on työllistää hankkeeseen osallistuvat työttömät Pohjois-Pohjanmaan liikunta- ja urheiluseuroihin, järjestöihin ja yhdistyksiin. Hanke mahdollistaa hankkeeseen osallistuville työttömille oppimis- ja työkokemusta eri toimintaympäristöissä (seurat, yhdistykset, järjestöt) työtehtäviä, mikä on työllistämisen näkökulmasta käyttämätön mahdollisuus järjestöjen näkökulmasta tavoitteena madaltaa kynnystä palkata työntekijöitä liikunta- ja urheiluseuroihin, järjestöihin ja yhdistyksiin luomalla työllistämisen toimintamalli. Hankkeen tavoitteena on myös parantaa ja tukea liikunta- ja urheiluseurojen, järjestöjen ja yhdistysten toimintaedellytyksiä ja kehittää toimintaa ammattimaiseksi koulutettujen työntekijöiden avulla. Järjestöjen kannalta hankkeen kautta työllistäminen on tehty helpoksi, koska palkanmaksuun liittyvän byrokratian hoitaa Pohjois-Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu Ry.

Hankkeen kunnan omavastuuosuus on vuodessa n. 3400 euroa.

Elinkeinopalvelut:

Elinkeinojen kehittämistä tehdään Vaalan kunnassa erityisesti hallinto-osastolla elinkeinojen vastuualueella, mutta myös teknisissä palveluissa erityisesti maankäytön suunnittelun ja kiinteistöjen osalta.

Elinkeinopalveluiden kokonaisuudesta vastaa kunnassa kunnanjohtaja, minkä lisäksi peruskunnan puolella viestinnän asiantuntijan palkka on osoitettu elinkeinopalveluihin. Hallintosihteerin työajasta osa on myös ositettu elinkeinoihin erityisesti yritysyhteistyöhön. Vaalan, Utajärven ja Muhoksen yhteisen kehittämisyhtiö Humanpolis Oy:n toimintaa ollaan strategiatyön kautta laajentamassa matkailusta ja Rokua Geoparkin hallinnoinnista yleisemmin elinkeinojen kehittämiseen. Koronan ja strategiaprosessin viivästymisen takia vuodelle 2020 budjetoitu elinkeinojen kehittämiseen Humanpolikselle osoitettu lisäresurssi varataan myös vuodelle 2021. Kyseisestä resurssista on kuluvana vuonna maksettu Koronakriisiin vastaaminen Oulujokilaaksossa -hankkeen omarahoitusosuutta. Hankkeessa työskentelevän elinvoimakoordinaattorin palkkakustannuksiin varaudutaan resurssivarauksen turvin myös koko vuoden 2021 ajaksi.

Toiminnallisten tavoitteiden osalta merkittävimpiä ovat elinkeinojen alueellisen yhteistyömallin järjestäminen, matkailun kehittämissuunnitelman toimeenpano, yrittäjien palveluiden monipuolistaminen ja parantaminen sekä yritystonteiksi sopivien tonttien kaavoittaminen. Toimintavuonna 2021 yrityskiinteistöjen osalta jatketaan vuonna 2020 hyväksytyn kiinteistöstrategian toimeenpanoa.

Lisätietoja: Ari Niskanen, hallintojohtaja, puh. 0400855924, ari.niskanen@vaala.fi

Hallintojohtaja:

Elinvoimalautakunta merkitsee työllistämis- ja elinkeinopalveluiden talousarvion valmistelun tiedokseen.

 Päätös: Merkittiin tiedoksi.

 ______